◆受入企業への適切な指導・監査体制
育成就労計画の適正な実施に向け、受入前の丁寧な制度説明、受入開始後の定期訪問、帳票類(賃金台帳や出勤簿等)の確認、外国人本人との面談指導を徹底します。特に以下の項目を重点項目として指導し、不適正事案の発生を未然に防ぎます。
〇労働条件・安全衛生の確保(建設現場の安全基準や、製造工場の安全規則遵守などを含む)
〇日本での安心した生活支援(外食・深夜シフトにおける体調管理指導など)
〇転籍ルールの適切な運用と相談体制の構築
〇個人情報保護・秘密保持の徹底
◆多言語・外部専門家との連携体制
外国人との面談や指導の実効性を担保するため、必要に応じて通訳人や外部専門家と密に連携できる体制を構築しています。母国語でのヒアリング体制を整えるとともに、送出機関、行政書士、社会保険労務士、地元の医療機関等とスムーズに連携。外食、建設、製造の現場特有のトラブルや緊急事案が発生した場合にも、大阪現地で専門家を交えて即座に対応できる体制を整備しています。
アクセス
大阪の主要路線からアクセスの良い立地に事務所を構えております。
外食、建設、製造業界をはじめとした外国人材の受け入れに関するご相談など、どうぞお気軽にお越しください。
【交通アクセス】
■JR大阪環状線「玉造駅」:西口より徒歩4〜5分
■大阪メトロ長堀鶴見緑地線「玉造駅」:6番出口より徒歩2分